2023년 최저임금 월급 계산법, 최저시급은 고시, 지급기준

안녕하세요

새해가 시작되면서 가장 궁금한 것 중 하나가 무엇인가요~

다들 각자 여러가지가 마음 속에 품고 있으시겠지만

무엇보다도 생계가 연관되는 것도 포함되지 않을까 싶어요.

 

올해는 최저임금이 얼마나 인상되었을까요

최저임금 인상폭에 따라서

가장 직접적으로 눈에 띄게 영향 받는 것이

개인 소득인데요.

 

이뿐만 아니라, 뒷배경을 살펴보면

최저임금이 큰 폭으로 증가함에 따라

고용률도 달라지는 점도 무시할 수 없는 현실입니다.

 

지난해 최저임금 대폭 상승한 결과,

고용주들의 직업 뽑는 수가 감소했다는 결과도 나오기도 했었습니다.

이러한 것을 고려하면,

최저임금 증가가 마냥 기쁠수만은 없는 것 같네요...

고용율도 무시할 수 만은 없으니까요,,  

즉, 일자리가 줄어들게 되는 것이 되버리기때문입니다.

 

이번 년도 2023년도 시급 9,620원.

작년 2022년도 9,160원.

9,620원 - 9,160원 = 460원 인상된 것을 알 수 있습니다.

 

 

 

2022년 대비 5% 인상되어

460원 더 받을 수 있게 되었어요.

그래도 인상된 금액을 받을 수 있는 것은 

기분이 좋네요!

 

요즘 물가가 올라서 

임금도 그에 상응하여 5프로나 상승한 것 같습니다.

<2016년부터~2023년 최저시급 임금표>

 

 

 

 

<연도별 최저임금 결정현황>

 

 

 

 

 

 

<최저임금 제시 현황>

 

 

 

 

 

최저임금 제도는 어떻게 결정되는지 살펴 보았습니다.

최저임금 결정되는데 뚜렷한 기준이 존재한다는 점 알고 계셨나요~

꽤 많은 점을 고려해서 해마다 변경되고 있습니다.

 

1.근로자의 생계비

2. 노동생산성

3. 유사근로자의 임금 소득분배율

4. 최저임금액 결정 단위(시간, 일, 주, 월) 

 

주로 이 네 가지를 고려해 최종 결정됩니다.