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공무원 성과연봉제▼
공무원 성과 보수제도에는 성과연봉과 성과상여금이 있는데요. 성과연봉과 상여금이란 무엇이고 지급 받는 시기 등 자세히 알아보았습니다. 공무원 성과연봉 상여금 아래에 확인 하세요
1. 성과연봉제란
매년 12월 31일 기준으로 성과계약등 평가 결과 등에 따라서 성과급을 지급합니다.
2. 성과연봉 결정절차
3. 전년도 업무성과의 평가결과에 따라서 지급되는 당해연도 성과연봉은 당해 연도 연봉액에 합산하는 누적방식을 적용합니다.
단, 당해연도 기본연봉과 성과연봉을 합산한 총연봉액이 연봉상한액을 초과하더라도 당해 연도에는 성과연봉을 전액지급할 수 있으나 다음 연도에 기본연봉에 산입하는 때에는 당해 연도의 연봉상한액을 초과하지 아니하는 금액만 산입합니다.
4. 책임운영기관의 장과 책임운영기관에 임용되는 일반임기제공무원에 대해 소속 장관 또는 책임운영기관의 장이 따로 정하는 성과연봉 운영기준에 따라 성과연봉을 지급할 수 있습니다.
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